Договоренность предусматривает тесное взаимодействие, направленное на повышение уровня социальной защищенности участников войн и пострадавших от их последствий, развитие шефства над ветеранами войны и труда и одинокими людьми пожилого возраста. «После выхода на пенсиюбольшинство теряет связь со своим трудовым коллективом: зачастую в нем отработан не один десяток лет, а человек, реализовав право на заслуженный отдых, оказывается исключен из профсоюза. Это недопустимо! – считает Сергей Леонидович. – Если работник предприятия достойно трудился и был активным членом нашего объединения,он должен оставаться в поле зрения руководства предприятия и профсоюзного актива».
Помимо заботы о людях преклонного возраста соглашение включает гражданско-патриотическое воспитание подрастающего поколения–когда совершается всё больше попыток переписать историю, этот вопрос особенно актуален. «Поток лжи не должен прорасти в душах нашей молодежи. Сегодня это учащиеся, студенты, молодые специалисты, но не пройдет и пятнадцати-двадцати лет, как они будут формировать экономику и политику нашего государства. Поэтому наша совместная задача – позаботиться о молодом поколении и привить ему чувства патриотизма и нравственности», – отмечает Сергей Дешкевич.
В планах у подписавших соглашение сторон – создание любительских коллективов, кружков, клубов и объединений по интересам, организация встреч с представителями творческих профессий; благотворительных мероприятий (поддержка нуждающихся); принятие участия в сборе материалов и издании воспоминаний участников Великой Отечественной войны и тружеников тыла военных лет и заслуженных ветеранов труда послевоенного времени, а также десятки других инициатив.
